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形成90多篇课题

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形成90多篇课题

发布时间:2018-09-17 热度:

  今年7月首期递进培训班毕业,形成90多篇课题,并分别结集成册,部分课题已得到市领导批示,在具体的实践工作中发挥作用。与首期递进培训班相比,第二期是如何选拔出来的,培训内容有哪些特点,在课程设置上有哪些重点?随着第二期优秀年轻干部递进培训班开班,针对这些问题,记者带您“探班”解疑

  2018 年9月12日,由龙岗区人力资源局主办,深圳市科技企业投贷联动促进会承办的龙岗区高端创业投资及创新金融培训,在龙岗区工商业联合会大力支持下,于龙岗天安数码新城顺利开班。此次活动结合当下金融行业面临的新挑战和新局面开展了投资主题和高科技企业演,吸引了60多名金融高管和企业家参加。

  在选拔上,第二期递进培训班主要来自市直部门和区县“后评估”的优秀年轻干部,市委组织部根据具体培训要求,综合学历、岗位及面谈情况择优选调。96名中,有市管干部10人、中层干部74人、其他优秀年轻干部12人,形成了梯次搭配、结构优化、相互带动的组班和培训模式,着力提升年轻干部在乡村振兴和社会治理方面的专业能力和专业,为我市“走在前列”提供坚强组织保障。

  培训课上,镇党委委员、纪委向平伟结合自身工作经历,中青年干部要做一个自己向往的“绅士”。他指出,绅士是一种知识的沉淀,年轻干部要加强哲学、历史和经济的学习,通过学习去沉淀自己,去解决工作和生活中所遇到的困难;绅士是一种文化的传承,要社会主义核心价值观,要懂得,将感情融入工作,将作为推动工作的有力抓手;绅士是一种的超越。年轻干部一定要有毅力的,刻意的,从而不断的投资自己,超越自己。只有每天都进步,才是一个真正高贵的“绅士”。

  为深入推进省委“大学习、大调研、大抓落实”和市委“社情大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动,贯彻落实市委张兵“对群众工作进行层层培训”的批示要求,进一步提升干部工作能力和业务水平,9月13日,嘉兴市举办全市干部群众工作理论与实践培训班,市委副秘书长、局局长沈丁华作了动员宣讲和理论授课,市局办信处处长王建龙就基础业务规范化建设进行,各县(市、区)、镇(街道)和市级机关各部门(单位)的工作业务250多人参加了培训。


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