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转变员工传统营销思维

沈丁华号召全体干部要在三大活动中,身先士卒,率先垂范,展现干部的担当作为,勇当领头雁桥头堡,扎扎实实做好送上门来的群众工作,争做工作扎实、作风务实、成绩突出、事迹..

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转变员工传统营销思维

发布时间:2018-09-16 热度:

  沈丁华号召全体干部要在“三大”活动中,身先士卒,率先垂范,展现干部的担当作为,勇当“领头雁”“桥头堡”,扎扎实实做好送上门来的群众工作,争做工作扎实、作风务实、成绩突出、事迹鲜活的“群众工作能手”,为打造“党群关系最密切、干群关系最融洽”城市作出应有贡献。

  首期培训班显著。据了解,第二期培训班将继续发挥递进培训的特点和优势,突出专业性要求,提高研究课题的选题质量,探索以小组为单位组织调研,给更大的空间,以实际问题为导向自主确定调研选题;完善课题指导“双导师”模式,将异地高校导师指导贯穿课题研究全过程,进一步增强专业培训的针对性和实效性。

  为了进一步培养员工的服务营销意识,转变员工传统营销思维,培养员工电话营销的方式和技巧,中国银行大同市分行于9月8日、9日举办电话吸金电话存量客户产能培训班,此次培训邀请到博奥德咨询公司李厚豪担任主讲老师,有着十多年的大型企业管理及银行服务营销培训经历,在授课方面有自己独特的风格,授课内容实战性强。

  培训会上,李厚豪老师对银行经营现状、目前电话营销出现的问题以及解决办法进行了详细,在整个培训过程中,课堂气氛活跃,们都积极主动与老师配合,积极参与课堂互动的环节。的幽默生动,让们印象深刻,们表示收获颇丰。


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