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具体行政行为有下列情形之一的

达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人..

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具体行政行为有下列情形之一的

发布时间:2018-09-15 热度:

  达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向申请支付令。应当依法发出支付令。

  仲裁员有情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。

  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法:

  劳动者有下列情形之一的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

  行政复议机构应当对被申请人的具体行政行为提出审查意见,经行政复议机关负责人批准,按照下列作出行政复议决定:


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