伟德国际手机登陆-伟德娱乐0066954.com-www.954.com伟德国际

劳动者对上述一裁终局的裁决不服的_伟德国际手机登陆-伟德娱乐0066954.com-www.954.com伟德国际

劳动者对上述一裁终局的裁决不服的

(3)用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同情形而解除劳动合同的。 解决劳动争议,应当根据事实,遵循、、及时、着重调..

400-189-8999 伟德国际手机登陆

快速申请办理

称       呼 :
手机号码 :
备       注:
分享:

劳动者对上述一裁终局的裁决不服的

发布时间:2018-09-17 热度:

  (3)用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同情形而解除劳动合同的。

  解决劳动争议,应当根据事实,遵循、、及时、着重调解的原则,依法当事人的权益。

  具体行政行为认定事实清楚,确凿,适用依据正确,程序,内容适当的,决定维持。

  (5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。

  ③对重大、复杂的案件,申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时,可以采取听证的方式审理。

  劳动者对上述一裁终局的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向提起诉讼。用人单位有证明上述一裁终局的裁决有情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会所在地的中级申请撤销裁决。


关闭窗口
上一篇:一定程度上简化了评审程序
下一篇:没有了

相关阅读

<strong>一定程度上简化了评审程序</strong>
一定程度上简化了评审程序

行政复议机构应当自受理行政复议申请之日起7日内,将行政复议申请书副本或者行政复议申请复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请复印件之日起10日内...

可以裁决先予执行
可以裁决先予执行

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的...

余姚市人社局根据宁波通知
余姚市人社局根据宁波通知

日前,余姚市人社局根据宁波通知,决定进一步扩大中小学职称评审自主权,在余姚中学开展中小学教师系列中初级职称学校自主评审试点,这是该局深化职称制度的又一创新性...

具体行政行为有下列情形之一的
具体行政行为有下列情形之一的

达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议...

官方微信公众号

集团总部020-66889777

广东省广州市珠江新城58号

北京分部010-66889777

北京三里屯58号

上海分部030-66889666

上海市陆家嘴58号